Med bevegelige helligdager menes: 1. Nyttårsdag, Skjærtorsdag, Langfredag, 2. Påskedag, Kristi Himmelfartsdag, 2.pinsedag, 1.juledag og 2. juledag.
 
Du får lønn for bevegelige helligdager dersom du har arbeidet 750 timer de siste 12 måneder for Partner1 Bemanning, og:

• Dagen faller på en dag du normalt skulle ha arbeidet
• Du må være i arbeid siste ordinære arbeidsdag før og første ordinære arbeidsdag etter helligdagen. Dersom bedriften har forkortet arbeidstid eller stengt enkelte dager i forbindelse med helligdager, betales lønn kun for arbeidede timer.
  

 
Under avtalt, lovlig ferie og ved lønnet sykefravær, får du også lønn for disse dagene, såfremt de øvrige kravene er tilfredsstilt.